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サンマルクカフェ正社員 サンマルクカフェ正社員

変化する時代の中で、
最高のひとときを
創り続けます。

皆様に愛されるカフェを、
私達と一緒につくっていって
くださる方を募集しています

サンマルクカフェとは

働いているイメージ

サンマルクカフェは、東証プライム上場「サンマルクホールディングス」の中核を担うカフェ業態企業です。大ヒット商品の「チョコクロ」を始め、焼き立てパンや豊富なドリンクメニューが人気で、多くのお客さまからご利用をいただいています。新型コロナウイルスの影響によりお客さまの生活スタイルも大きく変化していますが、変化の中でもサンマルクカフェがなにより大切にすることは、お客さまに最高のひとときを創造すること。私たちと一緒に、サンマルクカフェらしいくつろぎの空間を創り出してみませんか?

カフェチェーンの
正社員という働き方

接客や調理はもちろん、スタッフの管理・売り上げの管理・在庫管理などカフェ業務全般を行います。店舗運営に関することや販促活動なども仕事の範疇です。いわばその店舗のマネージメントの一端を担うということです。魅力あるカフェづくりに参加しませんか? 業界未経験でもOK。あなたのリーダーシップを店舗運営に活かしてください。

≪具体的な業務≫

ホール・キッチン業務、売上管理、在庫管理、アルバイトスタッフ育成、シフト管理

こんな人に向いています!! ・コミュニケーションをとるのが好き ・カフェビジネスに興味がある ・将来は経営に携わりたい

サンマルクカフェ社員
(中途社員)の
募集職種

正社員の働き方は2つ「総合職」と「一般職」があります。

全国

全国転勤ありで可能性を広げたい方

総合職

中途総合職・カフェ運営スタッフ(正社員)は、全国に転勤の可能性があります。店舗で経験を積んだのち、新店舗の立ち上げや店舗改善を任されるチャンスもあります。

いいねメリット!!

地域の制約がない分、幅広い業務に携わる機会を得やすく、業務を通じて得た多くの知識や経験を基に、キャリアパスを描きやすいです。

地域

地域限定で安定して働きたい方

一般職

大好きな地元で正社員として働きたい方に向いています。店長をめざして経験を積んでください。

いいねメリット!!

転居を伴う異動がないのでワーク・ライフ・バランスを保った生活がしやすいです。

社員(中途社員)の
キャリアパス

全国各地に続々と新店舗を出店中なので、毎年新たな役職、部署が増えています。

入社時:総合研修(外食産業、企業理念、店舗運営の基礎知識) 6ヶ月後:初級研修(店舗経営の基礎知識) 1年後:店長研修(CS・FL管理MGT) 3〜5年後:SV研修(多店舗管理、損益管理) 5〜7年後:上級管理者研修(経営戦略、財務知識) 5〜10年後:創成塾(企業経営管理) 入社時:総合研修(外食産業、企業理念、店舗運営の基礎知識) 6ヶ月後:初級研修(店舗経営の基礎知識) 1年後:店長研修(CS・FL管理MGT) 3〜5年後:SV研修(多店舗管理、損益管理) 5〜7年後:上級管理者研修(経営戦略、財務知識) 5〜10年後:創成塾(企業経営管理)

商品企画・人材開発・店舗改善・販促・人事・教育など
正当な評価制度により、店長業務からスタートし、スーパーバイザーから立ち上げ責任者・エリアマネージャーなど、より責任あるポジションを目指せます。

キャリアプラン例

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保育士店長

Kさん

飲食店での経験は学生時代のアルバイトのみ。
食べること、食事に携わることの楽しさを思い出し、全国展開しているサンマルクカフェへチャレンジする気持ちで応募。
今では1つのお店を任させる店長です!

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店長マーケティング

Yさん

製菓を学んできた経験と、店長としての実務が評価され商品の開発に携わることに。
お客様、従業員に喜ばれるものを追求しています。

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スーパーバイザー
エリアマネージャー

Bさん

複数店舗を管理している実績が評価され本部で幹部としての研修を半年。
視座が広がり、自分のマネジメント力と日々向き合いながら店舗を同じ目標に向かってまとめ上げることに、やりがいを感じています。

社員(中途社員)の
教育体制

研修店舗で2か月の研修を受けた後、本部にて修了検定や面談を行います。

教育体制 イメージ

店舗研修店舗研修

  • ・商品の調理・製造
  • ・接客
  • ・衛生
  • ・管理業務(発注、シフト作成など)

本部研修本部研修

  • ・座学
  • ・笑顔検定
  • ・レシピテスト(品質検定)
  • ・役員面談

給与・福利厚生

年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。(2022年4月時点)

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【一般職】店長

年収380万円 入社1年目 35歳

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【総合職】SV(スーパーバイザー)

年収440万円 入社2年目 26歳

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【総合職】立ち上げ責任者

年収500万円 入社2年目 30歳

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【総合職】エリアマネージャー

年収600万円 入社4年目 32歳

福利厚生

  • 昇給年1回(4月)
    昇給年1回(4月)

    毎年3000円ずつ昇給
    (規定あり)

  • 賞与年2回
    賞与年2回

    (6月・12月)

  • 決算賞与
    決算賞与

    (5月)

  • 交通費支給
    交通費支給

    (規定あり)

  • 社会保険完備
    社会保険完備

    雇用・労災・
    健康・厚生年金

  • 家賃補助
    家賃補助

    月5万円迄(規定あり)

  • 退職金制度
    退職金制度
  • 社員持株会制度
    社員持株会制度
  • 社員旅行
    社員旅行

中途社員採用フロー

応募から採用までの流れ

まずは、エントリーフォームより応募をお願いします。

  1. 総合職として
    応募する

    一般職として
    応募する

  2. 履歴書提出

  3. 一次面接(個人面接)

  4. 二次面接(個人面接)

    ※二次選考を受けて頂く方には、簡単なレポートを提出していただきます。
    テーマ例:今まで受けた接客の中で一番感動した事、サンマルクカフェで何をしたいか。

  5. 内定
    (応募から内定まで約3週間)

新卒採用について

新卒採用 イメージ

サンマルクカフェでは、新卒採用も行っております。
新卒採用でのご入社をご希望の方は、以下のリンクより内容をご確認の上、応募してください。

新卒採用はこちら