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サンマルクカフェ戸塚店
【中途正社員】カフェ店長候補
| 給与 |
月給
27万3,000円以上
固定残業時間(トータル) 30時間/月
固定残業時間(法定内) 45時間/月
残業代 5万1,000円
★年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。
★研修中も同待遇で安心スタート! ★リアルな年収例 ・入社1年目(店舗スタッフ):年収311万〜 ・入社2年目〜(ストアマネージャー):年収390万〜+決算賞与 ・入社5年目〜(ディストリクトマネージャー):年収470万〜+決算賞与 ※月給には残業代(30時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。 |
アクセス | 戸塚駅 徒歩2分 |
|---|
交通費支給 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙
<サンマルクカフェ>中途正社員・カフェ店長候補の求人!体力に自信のある方を募集!
全国転勤で新しいキャリアをスタート!サンマルクカフェの中途正社員・カフェ店長候補の求人です。充実研修で安心!
仕事情報
- ● 仕事内容
- 大ヒット商品「チョコクロ」や淹れたてコーヒーで、お客さまに癒しのひとときを提供するサンマルクカフェの店長候補の募集となります。おもな業務は、接客をはじめ、調理、スタッフ育成、売上管理など店舗運営の全般です。
サンマルクカフェで徐々にマネジメント能力を磨き、最高のチームで最高のカフェをつくりましょう! - ●活躍の場は全国!
- 中途正社員・カフェ店長候補は、全国に転勤の可能性があります。自分自身の可能性を広げ、多様なキャリアを開拓したい方にぴったりのポジションです。
- ●自信がつく研修
- 社内研修が充実しているので飲食業界未経験の方も安心。
接客・調理の細かい作業方法から企業理念、外食産業のナレッジまで必要な知識をすべてレクチャー。着実にスキルアップして飲食業界でのキャリアを築いていけます。 - ●多彩なキャリアプラン
- 店舗で経験を積んだのち、複数店舗管理や本部社員への道もあります。自分自身の成長を感じながら、一歩一歩キャリアアップできます。
- ●経営理念と社風
- 「私たちはお客さまにとって最高のひとときを創造します」を理念に、各店舗では、地域のお客さまに喜んでいただくため現場スタッフを中心にアイデアを出し合うなど、風通しのよさが魅力です。
事業内容
ベーカリーカフェ「サンマルクカフェ」の運営
募集情報
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務曜日・時間 | シフト制 -早番:6:00〜15:00 / 遅番:14:00〜23:00(目安) -所定労働時間:7時間40分/休憩60分 ※残業:月平均30時間程度 ※月の労働時間数の上限が決まっています ※月9日休み(シフト制)。土日祝出勤あり。 ※希望休は月2〜3日程度考慮。 |
| 資格 | 【必須条件】 ✅ 全国転勤ができる方 ✅ シフト制勤務OKな方 ✅ 「人に教えること・チームをまとめること」に興味がある方 【こんな経験があれば歓迎】 ・学歴・経験不問 ・飲食・小売・サービス業での接客経験 ・部活・サークル・バイトでのリーダー・まとめ役経験 ・社会人・職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎 【こんな方は応募をお控えください】 ❌ 転勤が難しい方 ❌ 土日祝・早朝(6時〜)の勤務が難しい方 ★意欲重視の選考のため、できるだけ多くの方と面接をします。 |
| 勤務地 | ■全国各店舗、及びオープン予定の新店舗 ➢勤務地は希望を考慮して決定します。 ➢カフェ業態のため、直営店の場合朝6時、ショッピングセンターは朝8時以降までに配属店舗に通えるかが目安です。 ➢新店舗配属の場合、開店までは既存店舗にて店舗運営を担当いただきます。(新店舗決定:福井、大阪(2025年8月時点)) |
| 配属先店舗 | ■最初の研修店舗は住所やご希望に沿って決めさせていただきます。 ■本配属は店長就任後決定。 ➢お近くの店舗を選んでご応募いただいていますが、ご応募の段階で配属先を選ぶことはできません。 |
| 交通 | ■交通費支給 勤務地により異なります。(規定あり) |
| 休日休暇 | ■月9日(シフト制) ■有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改訂 年1回(7月) ■賞与 通常賞与:年2回(6月・12月)規定あり 決算賞与:年1回(5月)規定あり ■交通費支給(規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家賃補助制度(規定あり) ■退職金制度(勤続3年以上) ■社員持株会制度 ■管理職登用(女性管理職の登用実績あり) ■資格取得支援制度 |
| 教育制度1 | ■入社日|本部研修 (1日) 東京または大阪のオフィスで研修を行います。 企業理念、接客の基礎、商品知識、衛生知識などの基礎を学びます。 ■入社2か月後|本部研修(2日) ✔これまでの研修の振り返り ✔ コミュニケーション・チームワークについて学習 ■入社5か月後|本部研修(2日) ✔ マネジメントの基礎を習得 ✔ 店長としての考え方を学習 ■入社6~12か月後|店長認定試験 ✔ 集合研修にて店長認定試験を実施 ✔ あくまで目安の期間、 適性・成長スピードに合わせて柔軟に対応 |
| 教育制度2 | ■入社翌日〜2か月|基礎を固める店舗研修 ✔ 接客の基本マナー・商品知識・衛生管理 ✔ 研修マニュアル・動画を使ったオペレーション習得 ✔ 人気商品の作り方も実践で学べます ■入社2〜5か月|管理業務の実践研修 ✔ 発注・在庫管理・シフト作成 ✔ アルバイトスタッフへの教育方法 ✔ 教育担当社員が店舗で実務をサポート ■入社5か月以降|店長準備期間 ✔ 担当マネージャーが定期フォロー |
| キャリアプラン | ■スーパーバイザー(SV) ・入社から3年程度 ・2店舗以上統括 ■ディストリクトマネージャー(DM) ・入社3‐5年程度 ・約10店舗ほど管理 ■エリアマネージャー(AM) ・入社7年以上 ・地域ごと30-40店舗管理 ■さまざまなエリアで経験を積んだあとは ・マーケティング ・商品開発 などを任されるチャンスもあります。 |
| 選考フロー | ■一次面接(WEB) → 二次面接(対面) →適正診断(WEB)→ 内定 |
応募情報
| 応募方法 | まずはご応募ください。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | 追ってこちらからご連絡いたします。 |
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サンマルクカフェ戸塚店 |
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情報更新日: 2026-11-06
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